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Los alcances del acuerdo salarial de la intergremial docente para 2014

maestrajardinera
La Intergremial docente acordó con el gobierno, un incremento del 25% escalonado para el 2014, más el pago de tres sumas fijas de $ 400.- entre este mes y enero del 2014. También un aumento de las asignaciones familiares del 35%. Se destaca, en el arreglo, el Incremento del Puntaje del Maestro de Grado Jornada Simple de 1579 a 1679 ptos. (100 puntos); cambio de la relación de horas de Nivel Medio de 17,1 a 16,5; Cambio de la relación de horas de Nivel Superior de 14,1 a 13,5 y el establecimiento del cargo de Preceptor como cargo testigo
 
Las negociaciones paritarias de los docentes con el gobierno de la provincia, llegó a su término el viernes pasado cuando los representantes gremiales firmaron el Acta Acuerdo con un aumento nominal del 25% en forma escalonada para el año 2014; 11% a partir del mes de Febrero, 5% en el mes de Mayo y el 9% en el mes de Agosto. Y como forma de compensación salarial, cobrarán tres cuotas de $ 400.- cada uno, que será liquidado, por planilla complementaria, 15 de este mes, el 15 de diciembre y la misma fecha en enero del 2014.
Hay que destacar que, este año, la discusión salarial tuvo un cambio de eje, ya que los gremialistas fueron dispuestos a comparar, los datos y aportes técnicos que hacen al impacto que tendría la oferta del gobierno en la grilla salarial, globlamente.
Así podemos destacar el aporte técnico, a la hora de afilar el lápiz de los números y porcentajes, del titular de SADOP, Prof. Mario Palavecino y de Ariel Rodríguez de otra agrupación docente.
Es decir, que no sólo estuvo presente, en la mesa de negociaciones, las demandas y ofertas; la voluntad política de alcanzar el mejor acuerdo en beneficio de los docentes, sino que esta vez se dio la discusión, también, en el terreno de lo técnico. Algo muy importante que hay que rescatar de esta experiencia 2013 de las paritarias docentes.
 
Modificación de Conceptos
·         Incremento del 25% al sueldo básico del Cargo Testigo
·         Incremento del 32,8% del sueldo básico del Maestro de Grado JS
·         Incremento del 29,5% del valor de la hora cátedra de nivel medio
·         Incremento del 30,5% del valor de la hora cátedra de nivel superior
·         Incremento del Puntaje del Maestro de Grado Jornada Simple de 1579 a 1679 ptos. (100 puntos)
·         Cambio de la relación de horas de Nivel Medio de 17,1 a 16,5
·         Cambio de la relación de horas de Nivel Superior de 14,1 a 13,5
·         Establecimiento del cargo de Preceptor como cargo testigo
 
Modificación de Conceptos
 
Incremento del concepto Zona Desfavorable: Extra Urbano +25%, Desfavorable + 25%, MDA+26%, MDB+26%, IA+27,5%, IB+27,5%
Incremento del concepto Gastos de Traslado: 25%
Incremento del concepto Gasto de Traslado a Supervisores de $631,80 a $947,70 (+50%)
Incremento de la Jerarquización: 25%
 Impacto del incremento en Maestro de Grado de Jornada Simple sin adicionales
Impacto del incremento en  Profesor con 30 hs. cátedras sin adicionales 

 

 

 

1 Comentario

  • gabriela alonso

    el recibo de sueldo que muestran de maestro de jornada simple es con una antigüedad de cuantos años? porque no todos cobramos una antigüedad de 1522 pesos